导语：互评的价值在于“指出可执行的下一步”。
反馈框架
- 观察：我看到…（具体行为）
- 影响：这让…（效果）
- 建议：下一步可以…（可执行动作）
实践
每次汇报后写两条“亮点+改进”，避免“很好/加油”式评价。
总结
当反馈具体可执行，团队水平会一起上升。
同伴互评手册：如何给出“可执行”的反馈
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导语：互评的价值在于“指出可执行的下一步”。
每次汇报后写两条“亮点+改进”，避免“很好/加油”式评价。
当反馈具体可执行，团队水平会一起上升。